Read64 reviews for PT Brantas Abipraya (Persero). Real reviews by real company employee past and present here on Job search MyJobStreet Company profiles Career antara pegawai kontrak dan pegawai organik. kurangnya evaluasi management terhadap pekerjanya. masih banyak juga gaji pegawai kontrak yang di bawah UMR Jakarta. Yuksegera persiapkan diri anda semaksimal mungkin karena salah satu bumn konstruksi, pt brantas abi Pengalamanyg sudah interview lihat di spoiler bawah..:malus Pengumuman Hasil Seleksi HASIL SELEKSI ADMINISTRASI HASIL SELEKSI ADMINISTRASI PENERIMAAN PEGAWAI PT BRANTAS ABIPRAYA (PERSERO) (MANAGEMENT TRAINEE) _____ Jakarta, 03 Desember 2012 Terima kasih atas kepercayaan Saudara untuk bersedia bergabung dan mengembangkan karir bersama PT Brantas Abipraya (Persero CuplikanInformasi Gaji Gaji PT Brantas Abipraya. Gaji rata-rata External Salary Title. External Salary Tooltip Html. 4,01 Juta/Bulan. Minimum 1,60 Maksimum 10,00. Peringkat Keseluruhan. 999+ Terbaik. Peringkat Perusahaan. 163 Terbaik Menurun 1. Statistik gaji rata-rata diperbaharui 09 Juli 2022. Pekerjaan Adabanyak pengelompokan teristimewa yang perlu anda penuhi bila ingin masuk di perusahaan tersebut. Gaji PT Brantas Abipraya Sesuai dengan Kedudukannya. Profil PT Brantas Abipraya. Syarat dan Kwalifikasi Masuk PT Brantas Abipraya. 1. Pendidikan dan Pengalaman. 2. Kemampuan dan Kebolehan. Teknik Loloa Wawancara di PT Brantas Abipraya. Vay Nhanh Fast Money. Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya – Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya acapkali jadi topik obrolan di kalangan masyarakat. Karena dengan nama PT Brantas Abipraya dikenal dengan perusahaan BUMN besar dan bonafid, gaji karyawan PT Brantas Abipraya pun terkenal dengan gaji yang gaji karyawan PT Brantas Abipraya yang lumayan banyak, perseroan negara pun diketahui memberikan tunjangan dan sejumlah fasilitas perusahaan yang tidak kalah fantastis. Maka, peluang kerja di PT Brantas Abipraya menjadi tujuan, tidak hanya untuk yang baru lulus sekolah atau fresh graduate, juga banyak pencari kerja yang sudah memiliki pengalaman kerja mengincar posisi terbaik di BUMN dari berbagai macam sumber, setara S1 yang diterima kerja di PT Brantas Abipraya bisa mendapat gaji pokok sekitar 7 jutaan setiap bulannya. Adapun nominal tersebut belum termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya yang diberi oleh kisaran gaji pokok tersebut juga terus naik mengikuti jangka waktu kerja atau kinerja karyawan itu sendiri. Banyak juga pegawai PT Brantas Abipraya yang mendapat bonus dan insentif karena hasil kerja yang semakin Karyawan PT Brantas Abipraya Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya Berdasarkan Jabatan Perbedaan BUMN dan BUMD Sejarah BUMN Tugas dan Fungsi OrganisasiTunjangan serta benefit asuransi di PT Brantas Abipraya Pemberian Bonus serta THRFasilitas Rumah dan Mobil DinasDapat Bersekolah GratisBPJS Kesehatan dan BPJS KetenagakerjaanAlur Seleksi Karyawan Baru PT Brantas AbiprayaJadi bagian dari perseroan BUMN gaji Karyawan PT Brantas Abipraya pastinya tak main-main dalam memberi gaji pada pegawainya. Dan pastinya perusahaan ini akan berusaha memberikan kesejahteraan pegawainya dan selalu berusaha untuk membuat pegawainnya senang menjalani pekerjaan di perusahaan itu. Berikut ini daftar gaji karyawan PT Brantas Abipraya sesuai Karyawan PT Brantas Abipraya Berdasarkan Jabatan NOJABATANGAJI/ Intern / MagangRp. – Rp. Intern / MagangRp. – Rp. Intern / MagangRp. – Rp. / Admin ManagerRp. – Rp. ManagerRp. – Rp. Senior AuditorRp. – Rp. / Internet SpecialistRp. – Rp. SpecialistRp. – Rp. / Admin Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. & Transportasi Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Development / Consultant Staff/Executive/OfficerRp. – Rp. Supervisor / Team LeaderRp. – Rp. Supervisor / Team LeaderRp. – Rp. juga Gaji karyawan PT Brantas AbiprayaGaji karyawan PT Brantas Abipraya yang didapat lumayan tingi dan hal itu belum include tunjangan lainnya. PT Brantas Abipraya pastinya pun memberikan asuransi jiwa pada pegawainya supaya kehidupan masa tuanya terjamin. Setelah kamu tau perihal ini apa anda berminat untuk kerja di perusahaan tersebut ?Karena gaji karyawan PT Brantas Abipraya yang diberikan cukup tinggi, pasti pencari kerja yang berniat bekerja di perusahaan tersebut juga cukup tinggi. Apalagi perusahaan tersebut termasuk perusahaan milik BUMN. Oleh karenanya untuk masuk ke perusahaan tersebut tentu wajib berlomba dengan BUMN dan BUMD Perbedaan pertama diantara BUMN dan BUMD ada pada penjelasannya. Berdasar pada jurnal DPR RI, BUMN ialah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar sahamnya dimiliki oleh pemerintah pusat melalui penyertaan secara langsung yang bersumber dari aset atau kekayaan negara yang itu, dikutip dari berbagai sumber informasi, BUMD ialah badan usaha yang didirikan oleh pemerintah daerah yang modal yang ada sebagian besar/keseluruhanya ialah milik pemerintah daerah. Jadi, perbedaannya BUMN dibangun oleh pemerintah pusat, sementara BUMD didirikan oleh pemerintah BUMN Kementerian BUMN adalah transformasi dari unit kerja eselon II Departemen Keuangan 1973-1993 yang selanjutnya jadi unit kerja eselon I 1993-1998 dan 2000-2001. Tahun 1998-2000 dan tahun 2001 sampai saat ini, unit kerja ini jadi Kementerian BUMN memiliki tugas pokok dan fungsi melakukan pembinaan kepada perseroan negara/BUMN di Republik ini. Kementerian BUMN sudah ada dari tahun 1973, yang awalnya ialah komponen dari unit kerja di lingkup Departemen itu, organisasi ini mengalami beberapa kali tranformasi dan pertumbuhan. Dalam periode 1973 hingga 1993, unit yang menangani pembinaan BUMN berada pada unit setingkat eselon II. Pada awalnya, unit organisasi itu disebut Direktorat Persero dan PKPN Pengelolaan Keuangan Perusahaan Negara.Selanjutnya terjadi perubahan nama jadi Direktorat Persero dan BUN Badan Usaha Negara. Terakhir kalinya pada sub organisasi setingkat eselon II, organisasi ini bertranformasi jadi Direktorat Pembinaan BUMN hingga tahun seiring dengan meningkatnya keperluan untuk memaksimalkan audit dan pembinaan pada BUMN, di periode 1993 sampai dengan 1998, badan yang awalnya hanya setingkat Direktorat/eselon II, diangkat jadi stingakat Direktorat Jenderal/eselon I, dengan nama Direktorat Jenderal Pembinaan Badan Usaha Negara DJ-PBUN.Menimbang peran, fungsi dan juga sumbangsih BUMN mengenai keuangan negara sangat signifikan, di tahun 1998 sampai dengan 2000, pemerintah merombak bentuk organisasi pembina dan pengelola BUMN jadi setara kementerian. Awal dari perombakan bentuk organisasi jadi kementerian berlangsung pada periode pemerintah Kabinet Pembangunan VI, dengan nama Kantor Menteri Negara Penanaman Modal dan Pembinaan BUMN/Kepala Badan Pembinaan tahun 2000 hingga tahun 2001, susunan organisasi kementerian ini ditiadakan dan diganti lagi jadi setingkat eselon I di lingkungan Departemen Keuangan. Akan tetapi, pada tahun 2001, saat berlangsung suksesi kepemimpinan, organisasi tersebut dikembalikan lagi tupoksinya jadi setingkat kementerian bernama Kementerian Negara Badan Usaha Milik Negara. Di tahun 2009, mengikuti tranformasi nomenklatur seluruh kementerian, kementerian tersebut juga bertranformasi nomenklatur jadi Kementerian Badan Usaha Milik dan Fungsi Kementerian Badan Usaha Milik Negara memiliki tugas melaksankan urusan di bidang pembinaan badan usaha milik negara dalam pemerintahan agar ikut serta membantu Presiden di dalaam melaksanakan pemerintahan Negara. Di dalam melaksanakan tugas, Kementerian Badan Usaha Milik Negara menyelenggarakan fungsi• Perumusan dan menetapkan kebijakan dalam bidang pembinaan badan usaha milik negara.• Koordinasi dan pengkajian pelaksanaan kebijakan dalam bidang pembinaan badan usaha milik negara.• Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi pekerjaan Kementerian Badan Usaha Milik Negara.• Pengawasan atas pelaksanaan tugas di lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Sekretariat Kementerian• Deputi Bidang Hukum dan Perundang-undangan• Deputi Bidang Keuangan dan Manajemen Risiko• Staf Ahli Bidang Keuangan Pengembangan UMKM• Staf Khusus Bidang Makro Ekonomi• Staf Khusus Bidang Manajemen dan Inovasi• Staf Khusus Bidang Komunikasi Publik• Staf Khusus Bidang Hubungan Antar LembagaLihat Juga Gaji karyawan PT Brantas AbiprayaTunjangan serta benefit asuransi di PT Brantas Abipraya Selain dari segi gaji, tunjangan yang diberikan pada pegawai PT Brantas Abipraya pun tak kalah menarik. mengacungkan jempol dah pada benefit, khususnya asuransi, yang sangat lengkap. Sebab, jarang perusahaan yang memberikan perlindungan asuransi, sampai ke asuransi kredit seperti yang dilakukan oleh PT Brantas AbiprayaPemberian Bonus serta THRPerlu dipahami bahwasanya salah satu nilai plus bekerja di PT Brantas Abipraya adalah memperoleh bonus tahunan di akhir tahun serta Tunjangan Hari Raya THR yang biasanya diberikan sebelum lebaran. Untuk besarannya adalah satu kali gaji Rumah dan Mobil DinasMengacu pada Peraturan Menteri Badan Usaha Milik Negara, direksi, dewan komisaris, serta dewan pengawas BUMN berhak mendapat fasilitas berupa mobil serta rumah dinas apabila sudah mempunyai level jabatan yang telah diatur oleh pemerintah. Meski demikian, mobil dinas yang diberi oleh pihak perusahaan tak boleh dipakai untuk keperluan pribadi. Artinya, hanya diperkenankan dipergunakan untuk keperluan dinas atau saat sedang menjalankan tugas Bersekolah GratisEnaknya lagi kerja di PT Brantas Abipraya ini bisa bersekolah gratis. Bisa dibilang kerja di PT Brantas Abipraya itu keuntunganya berlipat-lipat. Gaji oke, sekolah dibiayai. Sebagai perusahaan nasional, PT Brantas Abipraya ingin sekali SDM yang perusahaan punya berkualitas. Bahkan, kalau diperlukan akan ditunjang pendidikannya hingga ke luar negeri, dan fasilitas ini diperuntukan ke semua tingkat karyawan. Dari yang tingkat bawah hingga level tertinggi. Akan tetapi, hal tersebut hanya diberi untuk pegawai yang layak dalam hal Kesehatan dan BPJS KetenagakerjaanSesuai dengan kebijakan pemerintah, PT Brantas Abipraya pun wajib mengikutsertakan pekerjanya di BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan. Yang agak menarik ialah penghitungan saldo Jaminan Hari Tua JHT dari BPJS Ketenagakerjaan bagi para karyawan PT Brantas Abipraya. Dari nominal gaji yang tertera di atas, bisa dibayangkan perkiraan saldo JHT mereka dapat puluhan juta hingga miliaran anda juga bisa kok, dapat saldo JHT BPJS mencapai miliaran rupiah. Asalkan, pastikan perusahaan tempat anda bekerja membayar iuran BPJS Ketenagakerjaan. Kamu juga tidak kerap menarik saldo itu sampai dananya benar-benar besar. Oh ya, melihat benefit dan gaji karyawan PT Brantas Abipraya, jadi tertarik untuk melamar ke sana?Alur Seleksi Karyawan Baru PT Brantas AbiprayaSetelah mengetahui kisaran gaji karyawan PT Brantas Abipraya berikut tunjangan dan benefit lainnya, semakin tertarik ingin daftar di perusahaan ini?Untuk dapat bersaing dengan ribuan pelamar memang tak akan gampang. Akan tetapi], kamu bisa memulai mencari tahu informasi penerimaan kerja BUMN. Di PT Brantas Abipraya, terdapat 2 tahap yang mesti dijalani, dibagi dua ialah untuk yang ahli dan fresh graduate atau pelamar yang baru lulus yang tenga ahli serta berharap mendapat gaji karyawan PT Brantas Abipraya yang besar, kalian pertama-tama wajib melakukan registrasi online di website recruitment PT Brantas Abipraya terlebih dahulu. Selanjutnya, menunggu hasil seleksi administrasi. Jika hasilnya lulus, kamu akan mendapat undangan interview user dan HR. Jika lulus tahapan interview, anda akan menjalani tes psikotes dan tes bahasa Inggris ke tahap interview psikolog andaikata tahapan sebelumnya lulus. Kemudian, anda pun harus megikuti medical check up untuk yang dinyatakan lolos. Terakhir, di interview oleh pihak manajemen satu lagi, selain gaji karyawan PT Brantas Abipraya yang besar, kalian harus benar-benar mengenal dirimu dan apa kemampuan yang dapat kalian berikan. Ini penting pada saat tahapan interview nantinya. Agar dapat bekerja di PT Brantas Abipraya, tentu kalian harus jadi calon yang kompeten dan berpotensial, hal ini dapat mendorong mereka jadi perusahaan yang lebih baik pembahasan mengenai gaji karyawan PT Brantas Abipraya. Jika kamu menginginkan bekerja di PT Brantas Abipraya dan mendapat gaji sepadan dengan gaji karyawan PT Brantas Abipraya yang lain alangkah baiknya kamukalian mempersiapkan diri mulai dari sekarang. Karena percaya bahwa lebih baik mencoba lalu gagal daripada tidak mencoba sama Karyawan PT Brantas Abipraya Terbaru Tahun Ini Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya Menurut Jabatannya Profil PT Brantas AbiprayaDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINIGaji Karyawan PT Brantas AbiprayaFasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Brantas Abipraya Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya – Informasi gaji karyawan PT Brantas Abipraya untuk semua jabatan karyawan tersedia sebanyak 34 posisi yang tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan tersebut. Halo nih guys suaramalam ketemu lagi nih dengan admin baik dan tidak sombong ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini. Mimin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Profil PT Brantas Abipraya PT Brantas Abipraya adalah sebuah perusahaan BUMN yang berdiri sejak Tahun 1980 dan berkantor pusat di Jawa Timur. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu diantara pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini pun telah tidak diragukan kembali, karena pengalaman mereka dalam menangani berbagai proyek di Tanah Air. Seiring berkembangnya jaman, tak hanya menjadi perusahaan proyek, Abipraya menjelma dengan membagi perusahaan menjadi 3 divisi. Divisi Operasi 1, fokus pada Bangunan. Divisi Operasi 2, fokus pada pengembangan Sumber Daya Air. Lalu Divisi Operasi 3 fokus pada pembangunan Jalan dan Jembatan. Abipraya mengadopsi standar praktik terbaik’ baik secara nasional maupun internasional. Standar ini mencakup sistem manajemen mutu, sistem manajemen lingkungan, dan sistem manajemen keselamatan dan kerja K3. Sistem pengelolaan diterapkan dalam operasi sehari-hari dan penerapan-nya akan diverifikasi oleh pihak eksternal. [Sumber] DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI [adinserter block=”1″] Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya General Manager Rp. – Rp. Architect Rp. – Rp. Drilling Supervisor Rp. Director Rp. – Rp. Procurement Manager Rp. Rp. Building Rp. – Rp. Senior Business Analyst Rp. – Rp. Executives Rp. – Rp. Team Leader Rp. – Rp. Assistant Manager HR SDM Rp. – Rp. HRD Section Head Rp. – Rp. Human Resources Specialist Rp. Rp. Planning Manager Rp. – Rp. Supply Chain Rp. – Rp. Officer Rp. – Rp. Reservoir Engineer Rp. – Rp. Inspection Engineer Rp. – Rp. Instrument Engineer Rp. – Rp. Rotating Engineer Rp. – Rp. Sales/Business Development Rp. – Rp. Assistant Plant Head Rp. – Rp. Business Intelligent and Analytics Unit Rp. – Rp. Management trainee Rp. – Rp. Division Head Rp. – Rp. Drilling Engineer Rp. – Rp. Electrical Inspection Engineer Rp. – Rp. Engineer Rp. – Rp. Engineering Rp. – Rp. Field Manager Rp. – Rp. Manager Marketing Rp. – Rp. Penambang Minyak Rp. – Rp. Production Supervisor Rp. – Rp. Customur Service Rp. – Rp. Driver Rp. – Rp. Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Brantas Abipraya Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat suaramalam untuk informasi tentang gaji PT Brantas Abipraya informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami JAKARTA, - PT Brantas Abipraya Persero hampir menyelesaikan pembangunan jalan Tol Cileunyi–Sumedang–Dawuan Cisumdawu Seksi 4-6. Saat ini progres pengerjaan mainroad Tol Cisumdawu sudah 99,80 persen. Direktur Operasi 1 Brantas Abipraya Muhammad Toha Fauzi mengatakan, saat ini pihaknya tengah mengebut penyelesaian Jalan Tol Cisumdawu di seksi 4B. "Ruas sepanjang 29,3 kilometer dari total panjang jalan 62 kilometer ini konstruksinya juga diharapkan selesai Juni ini, sehingga akan kami kebut dan optimis tuntas tepat waktu," ujarnya dalam keterangan tertulis, Senin 5/6/2023. Baca juga Kebut Pengerjaan Seksi 4 hingga 6, PUPR Targetkan Tol Cisumdawu Beroperasi Penuh Awal Juni 2023 Tol Cisumdawu yang membentang dari Cileunyi di Kabupaten Bandung, Sumedang hingga Dawuan di Kabupaten Majalengka, Jawa Barat terbagi dalam 6 Seksi. Jalan tol ini akan mendukung konektivitas Jawa Barat yaitu Subang, Sumedang, Bandung hingga Bandara Kertajati di Majalengka. Adapun pada pengerjaan tol ini, Brantas Abipraya mengerjakan konstruksi Seksi 4B, 5A dan 6B dengan menggunakan skema Kerjasama Pemerintah dan Badan Usaha KPBU. Baca juga Ditargetkan Rampung Mei 2023, Tol Cisumdawu Beroperasi Fungsional Saat Mudik Lebaran Brantas Abipraya mengantongi 24 persen kepemilikan saham pada joint venture pengerjaan Tol Cisumdawu. "Brantas Abipraya akan selalu mengutamakan kualitas dan mutu, serta estetika infrastruktur yang dibangun. Sehingga nanti masyarakat yang melintas di tol ini dapat merasa nyaman dan merasakan pengalaman yang menyenangkan saat berkendara di Jalan Tol Cisumdawu," tuturnya. Baca juga Ada Masalah Tanah Bergerak, Tol Cisumdawu Tetap Dioperasikan untuk Mudik Lebaran Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Mari bergabung di Grup Telegram " News Update", caranya klik link kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel. Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya – Informasi gaji karyawan PT Brantas Abipraya untuk semua jabatan karyawan tersedia sebanyak 34 posisi yang tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan tersebut. Halo nih guys updategajian ketemu lagi nih dengan admin baik dan tidak sombong ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini. Mimin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Profil PT Brantas Abipraya PT Brantas Abipraya adalah sebuah perusahaan BUMN yang berdiri sejak Tahun 1980 dan berkantor pusat di Jawa Timur. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu diantara pabrik paling besar di Indonesia. Nama besar dari perusahaan ini pun telah tidak diragukan kembali, karena pengalaman mereka dalam menangani berbagai proyek di Tanah Air. Seiring berkembangnya jaman, tak hanya menjadi perusahaan proyek, Abipraya menjelma dengan membagi perusahaan menjadi 3 divisi. Divisi Operasi 1, fokus pada Bangunan. Divisi Operasi 2, fokus pada pengembangan Sumber Daya Air. Lalu Divisi Operasi 3 fokus pada pembangunan Jalan dan Jembatan. Abipraya mengadopsi standar praktik terbaik’ baik secara nasional maupun internasional. Standar ini mencakup sistem manajemen mutu, sistem manajemen lingkungan, dan sistem manajemen keselamatan dan kerja K3. Sistem pengelolaan diterapkan dalam operasi sehari-hari dan penerapan-nya akan diverifikasi oleh pihak eksternal. [Sumber] DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Gaji Karyawan PT Brantas Abipraya General Manager Rp. – Rp. Architect Rp. – Rp. Drilling Supervisor Rp. Director Rp. – Rp. Procurement Manager Rp. Rp. Building Rp. – Rp. Senior Business Analyst Rp. – Rp. Executives Rp. – Rp. Team Leader Rp. – Rp. Assistant Manager HR SDM Rp. – Rp. HRD Section Head Rp. – Rp. Human Resources Specialist Rp. Rp. Planning Manager Rp. – Rp. Supply Chain Rp. – Rp. Officer Rp. – Rp. Reservoir Engineer Rp. – Rp. Inspection Engineer Rp. – Rp. Instrument Engineer Rp. – Rp. Rotating Engineer Rp. – Rp. Sales/Business Development Rp. – Rp. Assistant Plant Head Rp. – Rp. Business Intelligent and Analytics Unit Rp. – Rp. Management trainee Rp. – Rp. Division Head Rp. – Rp. Drilling Engineer Rp. – Rp. Electrical Inspection Engineer Rp. – Rp. Engineer Rp. – Rp. Engineering Rp. – Rp. Field Manager Rp. – Rp. Manager Marketing Rp. – Rp. Penambang Minyak Rp. – Rp. Production Supervisor Rp. – Rp. Customur Service Rp. – Rp. Driver Rp. – Rp. Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Brantas Abipraya Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat updategajian untuk informasi tentang gaji PT Brantas Abipraya informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami PT Brantas Abipraya Persero, which is also mentioned as Abipraya, was established on November 12, 1980 in Malang, East Java. Establishment of the Company was initiated from Brantas River Area Expansion Project known as Brantas Project. The initiative was first initiated by the Minister of Public Work and Electricity, Ir. Sutami. This idea emerged when he visited Karangates Project and Selorejo in 1970. Along with its capabilities, Abipraya is expanding its business activities by building roads and bridges, transportation infrastructure land, sea and air such as seaports and airports, electricity, buildings, so that Abipraya has developed into a general contractor. In 2011, the business activity was expanded into construction, industry, trading, and service through the establishment of Abipraya's subsidiary, PT Brantas Energi. Abipraya is optimistic that Brantas Energi can develop and grow as a leading Hydro Power developer in Indonesia, and supports the development program of 35,000MW power plants that are new and renewable. Following the Company’s business growth, in 2019, the Company had two units of Precast Concrete facility located in Gempol and Subang which manufacture several types of concrete, namely corrugated concrete sheet pile, flat prestress concrete sheet pile, girder and ditch. The establishment of the concrete plant is intended to diversify the Company's business and serve the needs of concrete products for projects that are being carried out by the Company. Presently Brantas Abipraya has three Operation Divisions. Namely Operation Division 1 which focuses on Buildings, Operation Division 2 that focuses on Water Resources development, and Operation Division 3 which focuses on construction of Roads and Bridges. Moreover, the Company also has two business supports, Abipraya Properti for property business, Abipraya heavy equipment and Precast to fullfil heavy equipment business and to serve the needs of concrete products. Abipraya adopts best practice’ standards both nationally and internationally in carrying out its operations. These standards include quality management systems, environmental management systems, and safety and work management K3 systems. The management system is applied in daily operations and its implementation will be verified by external parties. To win the competition in construction industry, Abipraya also takes strategic steps by continuously improving Human Capitals development to meet the demands of the ever-growing industrial world. The Company views that Human Resources are not only the Company’s assets but also Human Capital, Investment as well as Strategic Partners who play an important role in optimizing business growth.

gaji pt brantas abipraya